Jugend- und Auszubildenden-vertretung Teil 1
Rechtssicher durchstarten
Dein Start in der JAV!
Du wurdest neu in die Jugend- und Ausbildungsvertretung (JAV) gewählt und möchtest dich nun für die Azubis und die jungen Arbeitnehmer in deiner Dienststelle oder in deinem Betrieb einsetzen? Dann ist unser JAV 1 Grundlagenseminar genau das richtige für Dich. Du erhältst spannende sowie informative Hinweise aus der Praxis der JAV-Arbeit, die Dich in Deiner JAV-Arbeit bestärken und weiterbringen.
Zielgruppe:
- Mitglieder der JAV
- Ersatzmitglieder der JAV
Nico Haffke
Euer Referent
Die Mischung macht’s! Ich stehe für eine interdisziplinäre und kreative Sichtweise, welche ich aus jahrelanger Berufserfahrung in der Personalentwicklung, der Betrieblichen Weiterbildung, der Projektarbeit sowie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement erfolgreich bündeln konnte. Vieles im Leben scheint immer so unmöglich und unerreichbar. Bis es jemand einfach macht!
Das ist drin!
Inhalte
Einführung in die Systematik des Arbeitsrechts
- Rechtsbergriffe
- Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge…
Rechte und Pflichten in der JAV
- Rechtsstellung der JAV-Mitglieder
- Aufgaben nach dem BetrVG/BPersVG
- Schutz der Mitglieder
- Besonderer Kündigungsschutz
- Übernahmeanspruch
- Freistellung von der Arbeit
- Schulungsansprüche
- Entgeltfortzahlung für die JAV-Arbeit
- Übernahmeanspruch
Wie arbeitet die JAV?
- Sitzungen vorbereiten und gestalten
- Einladung-Protokoll
- Beschlussfassung
- Sprechstunden der JAV
- Jugend- und Auszubildendenversammlung
- Nachrücken von Ersatzmitgliedern
- Kosten und Sachaufwand
Aufgaben der JAV- Einsatzmöglichkeiten
- Ausbildungsplan
- Einführung von Technologien
- Arbeitszeit und Urlaub
- Qualifizierung
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat/Personalrat
- Aufgaben des BR/PR
- Teilnahme der JAV an den Sitzungen des BR/PR
- Aussetzen von Beschlüssen, Stimmrecht
- Teilnahme an Besprechungen mit dem Arbeitgeber
Dein Plan für die Arbeit im Gremium
Hier lernst Du deine Aufgaben, Rechte und Pflichten kennen und optimierst die Zusammenarbeit mit dem Betriebs- und Personalrat. Du bekommst deinen Plan um die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden erfolgreich vertreten zu können.
Informationen
Termin/Ort/Kosten
10. - 15. Juli 2022
Strandhotel Cuxhaven-Duhnen
Seminargebühr
- 949 € je Teilnehmer zzgl. gesetzl. MwSt.
Strandhotel
Tagungsräume an der Nordsee
Cuxhaven-Duhnen ist der optimale Ort für Ihre Tagung. Denn in der Pause oder nach der Konferenz können Sie während eines Spaziergangs entlang der Küste neue Kraft schöpfen. Ein Ausflug nach Helgoland oder Neuwerk ist perfekt fürs Teambuilding, denn die gemeinschaftlichen Erlebnisse und die gute Luft werden Ihr Team beflügeln. Und unsere hellen Tagungsräume garantieren Ihnen jederzeit ein angenehmes Ambiente zum konzentrierten Arbeiten.
Inhouse-Seminar
Ihr seid neu im Gremium und möchtet eine gemeinsame Schulung aller Mitglieder?
Dann erstellen wir euch gerne ein Angebot zu diesem Thema.
Webinar
Dieses Seminar ist auch als Online-Schulung verfügbar.
Gerne erstellen wir euch ein Angebot und sprechen einen Termin mit euch ab.
Mehr Informationen
Links & Downloads
Beschlussvorlage
Beschlussmitteilung hier zum Download
Kostenübersicht
949 € je Teilnehmer zzgl. gesetzl. MwSt.
387 € Tagungungspauschalen je Teilnehmer
99 € Übernachtungskosten je Teilnehmer und Nacht
23,50 € Abendessen am Anreisetag
Seminarausschreibung
Kostenübernahmeerklärung
Seminarbedingungen
Seminarbedingungen hier herunterladen
Freistellungen
Der Weg zum Seminar
- § 58 i.V.m. § 42 (5) LPVG NRW;
- § 65 (1) i.V.m. § 37 (6) (7) BetrVG;
- § 105 i.V.m. § 54 BPersVG
Die Jugend- und Ausbildungsvertretung (JAV) berät sich eigenverantwortlich in enger Zusammenarbeit mit dem Personalrat/Betriebsrat über die Erforderlichkeiten von Schulungen, so dass der Personalrat/Betriebsrat auf Antrag der JAV nach § 58 i.V.m. § 42 (5) LPVG NRW; § 65 (1) i.V.m. § 37 (6) (7) BetrVG; § 105 i.V.m. § 54 BPersVG über die Teilnahme an Schulungen entscheidet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten der Schulungen trägt nach § 57 i.V.m. § 40 LPVG NRW; § 65 (1) i.V.m. § 40 BetrVG; § 105 i.V.m. § 46 BPersVG die Dienststelle/der Arbeitgeber.
Das sagen die Teilnehmer
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Unverbindlich
Dieses Seminar könnt Ihr auch als Im/Haus-Schulung buchen
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