- Betriebsräte
- Personalräte
- Mitarbeitervertretungen
- Schwerbehindertenvertreter
- Wirtschaftsausschuss
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
Unsere Empfehlungen
Betriebsrat Teil 1
Dieses Seminar ist der Grundstein für eure erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Hier erwartet euch ein praxisnaher, unkomplizierter Einstieg in das Betriebsverfassungsgesetz.
Nur wer die Rechte genau kennt, und sie aktiv wahrnimmt, kann die Interessen der Arbeitnehmer kompetent vertreten.
Betriebsrat Teil 2
Die Betriebsvereinbarung ist ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. In diesem Vertrag, dem „Gesetz des Betriebes“ werden verbindliche Normen für die Beschäftigten formuliert. Die Betriebsvereinbarung ist eines der wichtigsten Instrumente der Betriebsratsarbeit. Deshalb ist es besonders wichtig, die rechtlichen Rahmenbedingungen, inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten und Zuständigkeiten für den Abschluss von Betriebsvereinbarungen genau zu kennen.
Betriebsrat Teil 3
Befristung, Einstellung, Kündigung oder Leiharbeit sind die klassischen Personalthemen der Betriebsratsarbeit. Diese personellen Einzelmaßnahmen gehören zu den Dauerbrennern der täglichen Arbeit von Betriebsräten. Welche Rechte hat ein einzelner Arbeitnehmern?
Anspruch
Klare Sache!
Zum Interessenvertreter wird man gewählt und nicht ausgebildet. da ist es ratsam, bei den vielen Fachbegriffen und Paragrafen nicht den Durchblick zu verlieren. Aus diesem Grund beraten und informieren wir die Gremiumsmitglieder in unseren Seminaren auf verständliche Art und Weise anstatt noch zusätzlich zu verwirren. Das teilweise „trockene“ Arbeitrecht wird mit interessanten Beispielen aus der Praxis verständlich und nachhaltig erklärt. Gemeinsam erarbeiten wir uns den nötigen Durchblick so dass wir am Ende sagen können: „Klare Sache!“
„Wir haben die Wahl jeden Tag neu zu beginnen.“
Vor Ort
Inhouse- Schulungen
Die passende Schulung für euer Gremium!
Kontakt
Nehmen Sie Kontakt auf
Um Ihnen den besten Service auf schnellsten Wege zukommen zu lassen, wären wir dankbar für ein paar Infos.