Grundlagenseminar
Betriebsrat 3
Personelle Einzelmassnahmen
Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
BR 3
Befristung, Einstellung, Kündigung oder Leiharbeit sind die klassischen Personalthemen der Betriebsratsarbeit. Diese personellen Einzelmaßnahmen gehören zu den Dauerbrennern der täglichen Arbeit von Betriebsräten.
Welche Rechte hat ein einzelner Arbeitnehmern?
Wir begleiten einen Arbeitnehmer von der Einstellung bis zur Kündigung. Am Ende des Seminars wird jeder Teilnehmer seine eigen Rechte kennen und kann die Arbeitnehmer der der Geltendmachung ihrer Rechte unterstützen.
Zielgruppe:
- Betriebsräte
- Ersatzmitglieder des Betriebsrats
- Schwerbehindertenvertreter
Zielgruppe:
- Betriebsräte
- Ersatzmitglieder Betriebsrat
- Schwerbehindertenvertreter
Seminarinhalte
Betriebsrat und Einstellung
- Stellenausschreibung, Bewerbungsgespräch und Personalfragebogen
- Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
- Externe und interne Bewerber
- Zustimmungsverweigerungsgründe des Betriebsrats
Eingruppierung und Umgruppierung
- Eingruppierung, betriebliche Entgeltgestaltung
- Ersteingruppierung, Umgruppierung
- Fehlerhafte oder unterbliebene Eingruppierung
Beteiligung bei Versetzungen
- Einvernehmliche Versetzung
- Versetzung oder Änderungskündigung
Das Arbeitsgericht und personelle Einzelmaßnahmen
- Die Eilmaßnahmen des Arbeitgebers
- Fehlerhafte oder unterbliebene Beteiligung
Mitbestimmung bei Kündigungen
- Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers
- Einhaltung von Fristen
- Widerspruch und Weiterbeschäftigung
- Bedenken äußern, schweigen oder zustimmen?
Termin/Ort
- 16. – 20. Mai 2022
- Goch
Sport u. Tagungshotel De Poort
Jahnstrasse 6
47574 Goch
Kosten
- 989 € je Teilnehmer zzgl. gesetzl. MwSt.
- Preise für ÜN und Tagungspauschalen erscheinen bei Auswahl des Termins im Anmeldeformular.
Weitere Termine
- 29. August – 02. September 2022 | Goch
- 26. – 30. September | Goch
Sport u. Tagungshotel De Poort
Sport u. Tagungshotel De Poort
verfügt über 74 Zimmer in den Kategorien Standard & Deluxe, einen Schwimmbad- & Saunabereich mit großem Balkon sowie ausreichend Parkmöglichkeiten direkt am Haus. Zur Gocher Innenstadt sind es nur wenige Gehminuten zu Fuß. Haustiere sind bei uns willkommen. Unser Haus ist ein Nichtraucherhotel.
Preise für den Zeitraum vom 16. – 20. Mai 2022
Für Gäste mit Übernachtung:
Einzelzimmer pro Nacht:
159 € Vollpension
Tagungspauschalen für Gäste ohne Übernachtung:
Zeitraum vom 16. – 20. Mai 2022:
49,00 € pro Person und Tag
23,90 € Abendessen
Seminarablauf | Dauer
5 Tage-Seminar
Erster Seminartag:
10:00 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee
11:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung der Seminarwoche.
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Beginn der Seminare
15:30 Uhr Kaffeepause *
17:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
Weitere Seminartage:
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffeepause *
10:50 Uhr Fortsetzung des Seminars
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:30 Uhr Kaffeepause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages
Letzter Seminartag:
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffeepause *
10:50 Uhr Fortsetzung des Seminars
13:00 Mittagspause
• Ende des Seminars
• Individuelle Abreise
* ca. 20 Minuten
Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich!
Freistellung BR
Die Kostenübernahme sowie die Freistellung zur Teilnahme an dieser Grundlagenschulung erfolgt gemäß der §§ 37 Abs.6 u. 40 BetrVG.
Empfehlung: Bei Erkrankung des Teilnehmers bitte bei der Beschlussfassung einen Ersatzteilnehmer benennen.
Freistellung SBV
Die Freistellung zur Teilnahme an der Schulungsveranstaltung erfolgt gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX.
Empfehlung: Bei Erkrankung des Teilnehmers bitte bei der Beschlussfassung einen Ersatzteilnehmer benennen.
Formulare zum download
Roland Becker
Referent für Betriebsräte
Inhaber RB Seminare, ehemaliges Betriebsratsmitglied und Vorsitzender.
Hinweis:
Aus nicht vorhersehbaren Gründen (z.B. Krankheit) kann es vorkommen, das der/die für das Seminar ausgewiesene Referent/in das Seminar nicht wahrnehmen kann. In diesem Fall behalten wir uns vor, diese/n durch eine/n anderen qualifizierten Kollegen/in zu ersetzen.
Wir begleiten einen Arbeitnehmer von der Einstellung bis zur Kündigung!
Rechtliche Fragestellungen werden praxisnah erklärt. mit verschiedenen Arbeitsaufgaben zu den jeweiligen Themen, Stellenausschreibungen, Bewerbungen, Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen.
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